RESSOURCES HUMAINES
Clients satisfaits c’est notre métier.

Responsable Ressource Humaines Gestionnaire Administratif Paie Juriste Social

Ton profil :

Tu as l’esprit sportif, tu es flexible et réactif-ve.Tu as une bonne capacité de réflexion et de projection,et tu sais partager tes convictions. Etre à l'écoute des managers et des collaborateurs est une évidence pour toi.

Ta mission :

Tel un-e capitaine d’équipe, tu accompagnes les managers sur l’animation de leurs coéquipiers : recrutement, pratiques managériales, développement des compétences, gestion de parcours, etc...
Ton jeu est décisif : tu participes à l’évolution et à la mise en œuvre des politiques humaines sur ton périmètre.
Tu contribues aussi à l’évolution et la mise en œuvre du contenu des postes et des organisations de ton périmètre.

Ton profil :

Tu es rigoureux-se, organisé-e, avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.Ton goût pour les chiffres et ton sens des responsabilités te donnent l’avantage du terrain.

Ta mission :

Responsable de la gestion de la paie des collaborateurs, tu gères plusieurs services, ou plusieurs établissements. Tu mènes des actions décisives : alimenter et garantir une base de données fiable, émettre les bulletins de paie et les déclarations sociales.Tu analyses les informations du cycle complet de paie, et tu les relaies auprès des opérationnels

Ton profil :

De formation juridique en droit social (Bac +3), tu prends l’avantage du terrain avec une expérience de 2 ans minimum.
Ton véritable atout : avoir travaillé dans un environnement Retail avec une réelle expertise auprès d'opérationnels.
Dynamique, autonome, et audacieux-se, tu aimes travailler dans un environnement agile. Prendre des responsabilités, combiner travail à distance et travail collaboratif en équipe te motive. Tu as le sens du service, tu es réactif-ve, diplomate, et tu sais prendre du recul.

Ta mission :

Tu formes, accompagnes et conseilles les opérationnels pour garantir leur montée en compétences en matière sociale.Tu participes au dialogue social dans ton périmètre géographique .Tu t’assures de la mise en œuvre opérationnelle des accords d'entreprise auprès des magasins et services, en collaboration avec les Ressources Humaines.Tu es en charge des contentieux prud'homaux en lien avec les cabinets d'avocat