À DECATHLON, nous veillons à développer l'employabilité interne et externe de chaque coéquipier en lui permettant de développer ses compétences, savoir faire et savoir être et sa confiance en soi !

Nous responsabilisons et rendons acteur chaque coéquipier dans son parcours professionnel.

Chaque coéquipier a un parcours individuel : 1000 coéquipiers / 1000 parcours en fonction du talent, de la motivation, et de la création de la valeur par chacun...

Nous favorisons la promotion interne et les zig-zag entre magasins, production et supply...

Nous valorisons tous les parcours et facilitons l'esprit d'entreprenariat à tous ceux qui le souhaitent.